26 жовтня 2009

Оригінал: They're Working on Their Own, Just Side by Side
Автор: Dan Fost
Переклад: Максим Додчук

Кілька років тому, молодий програміст Бред Ньюберг (Brad Neuberg), бажаючи поміркувати про свою кар'єру, відкрив для себе рішення наступного дилеми: «У мене є вибір або отримати постійну роботу, яка дозволить мені працювати в організованому колективі, або я можу працювати фрілансером, зберігаючи велику свободу і незалежність. Чому б мені не поєднати одне з іншим?»

Як людина, що звикла втілювати нестандартні рішення, містер Ньюберг почав діяти. Він вигадав нове слово – «coworking», без тире – і орендував приміщення в будинку, поклавши початок цілому руху.

З тих пір, як в 2005 містеру Ньюберг з'явилося одкровення, по всій країні і навіть за її межами з'явилися десятки місць, де хто-небудь знімає приміщення під офіс і роздає в оренду робочі столи, створюючи, таким чином, колектив людей, які працюють на різних роботах, але хотіли б робити це в цікавому колективі.

«Саме по собі це неймовірно надихає», – говорить головний редактор туристичного сайту 71miles.com про Північну Каліфорнію Джон Влехайдс (John Vlahides), що за $ 175 в місяць орендує робочий стіл у Hat Factory, одному з перших колективних офісів, заснованих особисто Ньюбергом. «А якщо у вас не буде натхнення, то звідки візьметься креатив?»

Coworking-офіси з'являються всюди від Аргентини до Австралії, при цьому, слід зауважити, що згідно з wiki-сайту руху, більшість з них знаходяться в США. Хоча деякі з них носять якісь гучні назви, більшість нагадують про епоху між комунами 1960-тих і «дот-комовской» лихоманкою 90-тих, типу Денверського Притулку-Кооперативу, сіеттловскіх Офісних Бродяг, Майстерні Новотопіі в Нижньому Манхеттені і Холу Незалежності в Філадельфії.

Озброївшись ноутбуками з Wi-Fi і мобільними телефонами, народ намагається на новому технологічному рівні застосувати стародавню традицію різномастих художників і письменників, які у складчину знімали студію.

Більшість з них каже, що приходять сюди з тієї ж причини, яка спонукала містера Ньюберг: вони люблять працювати незалежно і в той же час їм менше вдається зробити, якщо сидіти вдома на самоті.

«Навіть самі асоціальні товариші відчувають потребу перебувати серед інших людей, хоча б якусь частину свого робочого часу», – говорить Лаура Форлено (Laura Forlano), з Єльського Школи Права, яка вивчає людей, що працюють у колективних офісах і кафе.

Coworking може приймати різноманітні форми. Hat Factory в Сан-Франциско являє собою житлово-робоче горище, де проживають три технаря, які дозволяють іншим людям працювати з ними в одному приміщенні. Деякі компанії, типу Citizen Agency з Сан-Франциско, яка займається інтернет-консалтингом і найбільше зробила для розвитку руху, живуть за статутом «відкритих дверей», згідно з якою постійні співробітники орендують робочі столи, а всі інші тимчасові відвідувачі можуть прийти покористуватися Wi-Fi або кімнатою для нарад.

Співвласниця Citizen Agency на ім'я Тара Хант (Tara Hunt), яка називає свій офіс Citizen Space, перераховує в своєму блозі деякі принципи руху coworking. Вони містять у собі бажання діяти спільно, відкритість, готовність жити в спільноті, цілеспрямованість і доступність (accessibility).

Багато хто з цих ідей прийшли з руху за відкрите ПЗ, учасники якого вільно діляться своїми напрацюваннями, не ставлячи на перше місце особисту фінансову вигоду. Подібно до цього ж руху, учасники coworking діляться своїм досвідом і своїми ідеями на веб-сайті coworking.pbwiki.com.

Але не дивлячись на теорію, аж ніяк не завжди ситуація залишаються під контролем. Тор Мюллер (Thor Muller) керівник стартапу Get Satisfaction з Сан-Франциско, говорить, що дозволив своїм друзям приходити працювати в його офісах. Але одного разу, один із друзів почав агресивно переманювати співробітників Satisfaction в свій особистий стартап. Довелося його прогнати.

«Треба ставитися один до одного з повагою», – говорить містер Мюллер, все ще сердито.

Міс Хант і її парнтер по Citizen Agency Крайс Міссайна (Chris Messina), говорять, що необхідно переконатися, що люди поважають свій простір і будуть підтримувати в ньому порядок.

«Хтось хотів прийти сюди зі своєю собакою, але ми відповіли, що це не найкраща ідея», – каже міс Хант. Містер Влехайдс з Hat Factory скаржиться на «кількох тугодоходящіх хлопців», які сидячи за загальним столом на весь голос розмовляли по телефону, замість того, щоб вийти в інше приміщення.

Citizen Space дозволяють всім охочим приходити безкоштовно, але якщо хто-небудь стає постійним відвідувачем, народ просить його платити за ключі. Оренда столу і ключів разом з цілодобовим доступом коштують $ 350 на місяць. Просто ключі коштують $ 250 на місяць. Всього в приміщенні сім столів, один великий стіл для відвідувачів, кімната для переговорів, вайтбоарди та інші офісні речі, серед яких і не зовсім традиційні, наприклад, пиво і вино.

Серед переваг руху coworking найчастіше називають взаємообмін цікавими думками. У той час, як інші розвивають свій бізнес через збільшення обороту і рекламу, народ ділитися між собою корисними ідеями.

«Я можу запитати Райана про відео-технологіях або ж запитати Джона про туристичну індустрію», – говорить Едді Коділь (Eddie Codel), продюсер Інтернет-відео, який працює в Hat Factory пліч-о-пліч з Райаном Бейлі (Ryan Bailey), засновником інтернет-відео стартапу Viddyou, і Джоном Влехайдсом з 71miles.com.

Курт Сміт (Kurt Smith), співробітник датської фірми Culgi, яка розробляє різний софт, вже два місяці, як орендував стіл у Citizen Space. У його компанії раді, що він знайшов місце, де буде долучатися до образу думки характерному для Силіконової Долини. «У всіх з'явилися блоги», – говорить Курт. «У всіх з'явився аккаунт на Twitter. Але я ніколи не слідкував за новомодними приблудами».

Тим не менше, натхненний прикладом своїх співробітників по офісу, він зібрав своїх більш віддалених колег – співробітники Culgi розсипані по Європі та Азії – до групи на Twitter, що дозволило значно зручніше підтримувати робоче спілкування.

Подібним чином, якщо хтось шукає веб-дизайнера, є велика ймовірність, що хтось із колег по офісу за сусіднім столом може за це взятися або ж має відповідні зв'язки.

Джеремі Піппер (Jeremy Pepper), який знімає стіл у колективному офісі Sandbox Suites і пише публіцистичні статті на тему технологій, каже, що часто консультує з приводу соціальних медіа одну зі співробітниць, яка знімає сусідній стіл і працює на велику корпорацію. Вона ж, у свою чергу, також готова ділитися своєю професійною інформацією.

1. @ Тарас 27 жовтня 2009 о 0:10

   Цікава ідея. І стаття класна!
2. Shiver2005 28 жовтня 2009 о 12:54

   Так, дуже цікаву ідеї втілили:)